「ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化」の感想と、日経広告♪

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5月1日の日経新聞に、新著「ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化」の全5段広告を掲載しました♪

早速、読者からいろんな感想をいただきました♪

「吉川さんのコラムに経営計画発表会よりも朝礼のほうがはるかに大事というのに確かにと思いました。」

「ムードだったり、実施、行動できない要因など、

個人的に考えていた部分と符合することが多かったように思います。

吉川さんの社長時代の考えや裏話しなども随所にあり、考え方や行動など非常に勉強になりました。」

「項目全部が繋がっていて、全部に意味があって、仕組み化されている。

長年コツコツ積み上げてきた、プリマベーラの仕組み化のすごさがこの本に集約されていて感動。

項目ごとにポイントがまとめられ、その後の吉川さんのコラムでさらに腑に落ちる。

すごい構造になっている。」

「吉川会長のコラムが面白い」

と、いい感想だけ挙げておきます(笑)。

ビビっときたら、読んでみてくださいね♪

No Gomihiroi, No Life♪I love myself♪

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コメント

2 replies on “「ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化」の感想と、日経広告♪”

ゴミ拾い仙人吉川充秀 様

「ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み」を読みながら、迷いながら、悩みながら、笑いながら、ワクワクしながら読んでいます♪

先ずは、「ジブンの中の人財」を育んで行かねばと、ナイスな勘違いを起こしながら、色々と考えさせられ、気付かされています‼︎

読んでいる中で、「さしのみ」の関係性に、オモシロサと必要性を感じています。

そして、管理者(トップ)の仕事「決定とチェック」を真似て、パクろうと実践中です♪

もう一つ、共感したモノがあったのに、なんだってのか思い出せないので、なんだったかを本を読んで、振り返ります♪

斎藤サトルさんとのコラボ講演がとても気になり、講演をいつか間近で聴ける機会を楽しみに願っています♪

素適なギバーを有難うございます♪

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